岗位职责：
1、治理档案，解决员工入职、去职手续及劳务合同签定
2、掌管员工考勤工作治理
3、掌管每月的人事改观信息网络
4、当真实现辅导铺排的工作
任职要求：
踏实肯干，有上进心，吃苦耐劳，乐于接受新事物
